Vertriebstrainings werden in der Regel zur Verbesserung der Vertriebsleistungen und zur Umsatzsteigerung eingesetzt. Doch wie so oft haben auch die Vertriebsmitarbeiter unseres Kunden solche Trainingsmaßnahmen  bisher als lästig und wenig nutzbringend empfunden.

Denn: Persönliche Umsatzziele wurden im Nachgang meist auch nicht besser erreicht.

Ein Fall für einen neuen Ansatz in Sachen Trainingsmaßnahmen!

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Wir haben ein Konzept entwickelt, das Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter langfristig und nachhaltig unterstützt. Dieses Konzept ist pragmatisch, kompakt und in einem Tag durchführbar.
 

• Messen der erforderlichen Kompetenzen

• Entwicklung des erfolgreichen Vertrieblers 4.0

• Unterstützung des Unternehmens in der Entwicklung und Umsetzung seines erfolgreichen Vertriebskonzepts
   

Gerne diskutieren wir mit Ihnen unseren Ansatz und freuen uns auf Ihr Interesse.

Teilnehmer:

• 25 Vertriebsmanager
   

Ziele des Unternehmens:

• Aufbau einer schlagkräftigen Sales-Organisation im Unternehmen

• Leistungssteigerung einzelner Vertriebsmitarbeiter
   

Projektziel:

• Kenntnis über die zukünftigen Vertriebskompetenzen

• Wissen über den Status quo der heutigen Vertriebsmannschaft

• Handlungsstrategien im Verkaufsgespräch

• Abschlussstärke optimieren
   

Maßnahmen:

• Audit und Gruppencoaching

• Individuelle Coachings

• Verhaltenstraining
   

Ergebnis:

• Transparenz der Vertriebskompetenz

• Messbare Leistungssteigerung

• Gezielte Unterstützung, individuelle Entwicklungspläne